若勞工人數規模50人以上事業單位，未依規定僱用或特約醫護人員，經通知限期改善，屆期未改善者，依職業安全衛生法第45條規定，將處3萬元以上15萬元以下罰鍰，並公布公司名稱和負責人姓名。

如果一間企業員工數超過50名，就連派遣員工、承攬員工、約聘人員或計時工讀人員，只要有投保勞保都列入在內，所有員工都需要「臨場服務」。簡單解釋「臨場服務」就是企業提供保障勞工健康的服務，在員工的職場環境和員工身心靈狀況都需要介入，所以是一門相當大的學問！

除了保障員工健康，亦可作為公司之員工福利徵才，增加員工士氣。訂定職災SOP，策略性預防職災並提早做風險控管，降低風險。透過改善工作環境或員工健康，增加企業產能，提升企業競爭力。避免勞工自身因原有健康問題，以職業災害加以混淆，減少官司糾紛。保護勞工之工作環境，使其工作時減輕