台灣少子化再加上高齡化趨勢，產業結構年年變化，勞工普遍面臨長工時及高工作負荷之壓力，為維護勞動權益及提升國家競爭力，強化職場勞工健康服務之推動工作，勞動部職安署要求具一定勞工人數規模50人以上事業單位，應僱用或特約醫護人員，協助雇主落實勞工健康保護及健康管理，這個服務就稱為「臨場服務」，又稱「勞工健康服務」。
若事業單位未依規定僱用或特約醫護人員，經通知限期改善，屆期未改善者，依職業安全衛生法第45條規定，將處3萬元以上15萬元以下罰鍰，並公布公司名稱和負責人姓名。
處3萬元以上15萬元以下罰鍰，公布公司名稱和負責人姓名。
而不同類型的事業單位，有不同的職醫護人員頻率：
當然，可能會有企業認為這是一筆不小的花費，但其實「臨場服務」是可以申請政府補助的噢！
【臨場服務之政府補助】
計畫名稱：推動中小企業臨場健康服務補助計畫
補助對象：勞工保險投保人數199人以下，且從事特別危害健康作業之勞工人數100人以下者。
補助期間：111年1月1日至112年12月31日止
補助內容：
特約單位：每次臨場服務費用80%。
一般單位：聘用醫護人員，補助每月薪資1/3(一年最高補助20萬元)。
申請方式：線上申請
申請流程：
線上資格申請：審核通過後，註冊中小企業臨場健康服務補助管理系統帳號並登入。
資料建檔：建立事業單位基本資料。
實施臨場服務：實施臨場健康服務，並於線上填寫執行紀錄表。
線上經費補助申請：到線上填寫經費補助申請表。
寄送紙本文件：寄送紙本文件如資格審查、經費補助文件。
臨場服務看起來相當複雜難懂，會需要專業的服務團隊，若有任何關於臨場服務的相關問題，歡迎透過以下聯繫方式，洽詢國聯醫管旗下和眾綜合診所，我們將為您提供服臨場務建議噢！
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