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50人以上企業注意!公司若沒有職護,小心吃上15萬元罰鍰!



台灣少子化再加上高齡化趨勢,產業結構年年變化,勞工普遍面臨長工時及高工作負荷之壓力,為維護勞動權益及提升國家競爭力,強化職場勞工健康服務之推動工作,勞動部職安署要求具一定勞工人數規模50人以上事業單位,應僱用或特約醫護人員,協助雇主落實勞工健康保護及健康管理,這個服務就稱為「臨場服務」,又稱「勞工健康服務」。


若事業單位未依規定僱用或特約醫護人員,經通知限期改善,屆期未改善者,依職業安全衛生法第45條規定,將處3萬元以上15萬元以下罰鍰,並公布公司名稱和負責人姓名。



處3萬元以上15萬元以下罰鍰,公布公司名稱和負責人姓名。

而不同類型的事業單位,有不同的職醫護人員頻率:



當然,可能會有企業認為這是一筆不小的花費,但其實「臨場服務」是可以申請政府補助的噢!


【臨場服務之政府補助】


  1. 計畫名稱:推動中小企業臨場健康服務補助計畫

  2. 補助對象:勞工保險投保人數199人以下,且從事特別危害健康作業之勞工人數100人以下者。

  3. 補助期間:111年1月1日至112年12月31日止

  4. 補助內容:

  • 特約單位:每次臨場服務費用80%。

  • 一般單位:聘用醫護人員,補助每月薪資1/3(一年最高補助20萬元)。

  1. 申請方式:線上申請

  2. 申請流程:

  3. 線上資格申請:審核通過後,註冊中小企業臨場健康服務補助管理系統帳號並登入。

  4. 資料建檔:建立事業單位基本資料。

  5. 實施臨場服務:實施臨場健康服務,並於線上填寫執行紀錄表。

  6. 線上經費補助申請:到線上填寫經費補助申請表。

  7. 寄送紙本文件:寄送紙本文件如資格審查、經費補助文件。

 

臨場服務看起來相當複雜難懂,會需要專業的服務團隊,若有任何關於臨場服務的相關問題,歡迎透過以下聯繫方式,洽詢國聯醫管旗下和眾綜合診所,我們將為您提供服臨場務建議噢!


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