Summer2022年11月2日讀畢需時 3 分鐘「臨場服務(勞工健康服務)」的流程有哪些?要準備些什麼?如果一間企業員工數超過50名,就連派遣員工、承攬員工、約聘人員或計時工讀人員,只要有投保勞保都列入在內,所有員工都需要「臨場服務」。簡單解釋「臨場服務」就是企業提供保障勞工健康的服務,在員工的職場環境和員工身心靈狀況都需要介入,所以是一門相當大的學問!
Summer2022年11月2日讀畢需時 2 分鐘「臨場服務(勞工健康服務)」對雇主的5個好處!一次告訴你!除了保障員工健康,亦可作為公司之員工福利徵才,增加員工士氣。訂定職災SOP,策略性預防職災並提早做風險控管,降低風險。透過改善工作環境或員工健康,增加企業產能,提升企業競爭力。避免勞工自身因原有健康問題,以職業災害加以混淆,減少官司糾紛。保護勞工之工作環境,使其工作時減輕
Summer2022年11月2日讀畢需時 2 分鐘HR人資及雇主請注意!職安署規定:公司滿50人就需要「臨場服務」!因台灣職場環境以「中小企業」為主,政府為了維護勞動權益及提升國家競爭力,制定了《勞工健康保護規則》第4條規定,規定公司員工凡滿50人以上,就要僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。
Summer2022年11月2日讀畢需時 3 分鐘臨場服務(勞工健康服務)究竟是什麼?需找幾名職醫護人員?「臨場服務」又稱「勞工健康服務」、「職場健康管理解決方案」,提到勞工健康,大部分人比較熟知的應該是「健保」,但其實企業員工凡超過50人,就需要執行「臨場服務」噢!但為什麼要做「臨場服務」?什麼又是「臨場服務」呢?